Przegląd
W NoimosAI możesz prowadzić pracę w dedykowanych środowiskach pracy i sprawnie współpracować z członkami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi. W praktyce role są podzielone tak:- Zespół: jednostka zarządzająca wspólną podstawą, taką jak członkowie, rozliczenia i ustawienia wspólne
- Środowisko pracy: jednostka codziennej pracy, taka jak wszystkie zadania, czat, agenci, dostosowanie, strony, biblioteka i ustawienia środowiska pracy
Główna nawigacja (pasek boczny)
Użyj poniższej struktury paska bocznego jako punktu odniesienia przy wyborze pierwszego miejsca pracy.
Czat
Używaj do bezpośrednich instrukcji, jednorazowych zleceń i szybkich prób. Wybierz czat, gdy chcesz działać od razu bez tworzenia triggera.Agenci
Używaj do projektowania i obsługi autonomicznych zespołów marketingowych AI. Tutaj konfigurujesz aplikacje zintegrowane z agentami, tworzysz lub edytujesz triggery i dostosowujesz instrukcje.Wszystkie zadania
To miejsce powrotu do sesji czatu i agentów. Otwórz sesję agenta, sprawdź ukończone autonomiczne wykonania wWyniki wykonania i kontynuuj w tym samym czacie.
Dostosuj
Zarządza ustawieniami wspólnymi dla środowiska pracy. WSkill możesz tworzyć i edytować procedury pracy oraz reguły wyników do ponownego użycia w czacie.
Strony
Służą do tworzenia i udostępniania uporządkowanych dokumentów. Możesz organizować strony planowania, dashboardy raportowe i wewnętrzne wyniki do udostępnienia.Biblioteka
To miejsce sprawdzania zasobów utworzonych i zapisanych w środowisku pracy. Możesz przeglądać obrazy, wideo, audio, dokumenty, strony, bazy wiedzy i inne zasoby.Ustawienia
W menu ustawień środowiska pracy możesz zarządzać:- dodawaniem członków
- podstawowymi informacjami
- integracjami
- bazą wiedzy
- pamięcią
Przełączanie środowiska pracy
Z dolnej części paska bocznego przejdź do środowiska pracy odpowiedniego dla marki, projektu lub celu. Jeśli nie możesz znaleźć oczekiwanych zadań, stron lub triggerów, sprawdź, czy obecne środowisko pracy jest właściwe.Relacja między zespołem a środowiskiem pracy
Zespół i środowisko pracy nie są pojęciami równorzędnymi, lecz strukturą hierarchiczną.- Zespół jest organizacją nadrzędną.
- Pod jednym zespołem może istnieć wiele środowisk pracy.
- Członkowie są najpierw zapraszani do zespołu, a potem przypisywani do jednego lub większej liczby środowisk pracy, aby wykonywać właściwe zadania.
Jak wybierać miejsce pracy
Użyj tych zasad, aby rozdzielać ustawienia zespołu i pracę w środowisku pracy.- Ustawienia zespołu służą do zarządzania całym zespołem, np. profilem zespołu, rozliczeniami i środowiskami pracy.
- Środowisko pracy służy do operacyjnego działania, np. triggerów, sprawdzania wyników, czatu, stron i kontekstu właściwego dla środowiska pracy.
- Jeśli członek nie może wejść do funkcji środowiska pracy, najpierw sprawdź przypisanie do środowiska pracy.
Zalecany dzienny przepływ
Podstawowa codzienna pętla pracy to:- Skonfiguruj lub dostosuj triggery w
Agenci. - Sprawdź ukończone wyniki w
Wszystkie zadaniaiWyniki wykonania. - Przekaż dodatkowe instrukcje w tym samym czacie i przejdź do finalnego wykonania.
Punkty wejścia Agenta Doradcy
Ekran główny pokazujeRekomendacje Agenta Doradcy, gdzie można sprawdzić priorytetowe działania oparte na połączonych danych. Z Agentów otwórz Agenta Doradcę, aby dostosować Ustawienia i sprawdzić Rekomendacje. Jeśli w codziennej pracy nie wiesz, co potraktować priorytetowo, wybierz rekomendację i uruchom ją z dedykowanego czatu zadania.
Szczegóły znajdziesz w Podstawach Agenta Doradcy.
Powiązane strony
Aby pogłębić konfigurację i obsługę, sprawdź:- Przewodnik szybkiego startu
- Sprawdzanie wyników wykonania agenta
- Edytowanie, dodawanie i usuwanie agentów